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能力決定崗位，貢獻決定價值
　　員工是競爭優(yōu)勢的源頭。公司量才試用，因能定崗。注重人才挖掘。注重人才儲備及內(nèi)部員工培養(yǎng)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務能力強、工作效率高的人才脫穎而出。

　　公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供施展才華的舞臺；實施全員培訓，建立學習型團隊，為員工制定并提供多方位多層次的培訓，以提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。